首爾88不適任公僕 下鄉勞改

更新日期:2008/04/25 07:00 編譯莊蕙嘉綜合報導

不用拔草撿垃圾，南韓首爾市政府宣布評比最差的公務員，將被下放到鄉間的農場或工廠「勞改」，進行為期三周的革心和革新，拒絕參加的公務員將被革職。

共有88人「黑」榜題名，包括82名基層人員和6名高階官員，主因是怠忽職守或態度不佳。今年人數比去年的102人少，市府行政局長崔伉燾表示，這顯示公務員水準有進步。

首爾市政府把三周改造計畫稱為「反省」之旅，課程包含一趟南韓走透透之旅及靜坐冥想，讓這些公務員思考改善服務態度和培養耐心的重要性。課程還包含資訊科技、外語研習，和到農場或工廠義務勞動50小時等。

南韓中央日報報導，今年的改造對象包含六名高階官員。首爾市長吳世勳去年開辦這項公務員改造計畫，第一年接受改造者有102人，他們幫忙清掃街道或撿拾垃圾，其中44人最後主動辭職或被解雇。

去年這項計畫招致批評，反對人士認為，要公務員掃街道是羞辱他們，對改善服務態度無益。首爾市政府工會反應尤其激烈，工會理事長任昇龍指責吳世勳為了個人政治前途，不惜拿公務員開刀當作進軍青瓦台的跳板。吳世勳被視為南韓政壇明日之星，可望效法前任市長李明博，日後競選總統。

南韓延世大學心理學教授黃相旻說：「沒有科學證據顯示這種軍事化訓練有效，這只能嚇唬員工，讓他們假裝服從。南韓實在應該揚棄這種過時的方法。」